部队训练的核心在于平衡资源投入与实战需求。资源管理是训练的基础，玩家需要确保钢铁、石油、橡胶等关键物资的稳定供应，同时合理分配人口用于生产和军事活动。初期应优先升级资源建筑，避免因资源短缺导致训练中断。空闲人口为负数时，训练将无法进行，因此需通过建造民居或调整税率维持人口平衡。军事工厂的等级直接影响部队的生产效率，高等级工厂能更快完成训练，但需消耗更多资源。
军官的培养是提升部队战斗力的关键因素。高星级军官能显著提高部队属性，招募时应优先选择单项属性突出的军官，尤其是后勤或军事专长的角色。军官等级通过战斗或担任市长提升，经验积累后可使用道具强化技能。技能学习需谨慎选择，陆军、海军或空军专精技能需与部队类型匹配。遗忘无用技能腾出空间也很重要，避免属性点浪费在无关领域。军官的薪水消耗黄金，需注意财政平衡，防止因薪资问题影响整体运营。
兵种克制关系决定了训练方向的选择。装甲单位对步兵有压制效果，但面对反坦克炮时极为脆弱，因此训练需兼顾多兵种协同。侦察机在前期能有效威慑敌方侦查，但需要持续生产以维持数量优势。运输机的存在使空运部队成为可能，但坦克等重型单位无法搭载，训练时需考虑战场投送能力。兵工厂生产的武器类型决定了可训练部队的上限，优先研发关键兵种科技能快速形成战斗力。
实战检验是训练成果的最终评判标准。野地征服可测试部队编组合理性，采集资源时需携带卡车提高效率。与玩家对抗前必须充分侦查，根据敌方防御弱点调整兵种比例。连续作战时注意弹药和食物补给，避免因后勤不足导致部队溃散。征服城市需先削弱城防和民心，训练重型单位破防后再派遣特种部队收割。战斗结束后及时复盘，调整训练重点以弥补短板。
长期规划是维持训练可持续性的保障。科技研究应聚焦资源增产和兵种强化，减少不必要的分支投入。联盟协作能加速训练进程，通过资源共享和军团帮助弥补个人短板。定期废弃低等级野地并占领新资源点，确保训练物资的稳定输入。避免盲目追求单一兵种数量上限，均衡发展才能应对复杂战场环境。部队训练的价值将在战略层面的胜利中得到体现。
