构建最佳阵容的核心在于理解角色定位与技能互补。团队合作的基础是确保阵容包含坦克、输出、辅助和控制四种职能角色，通过属性加成和缘分系统激活协同效应。前排角色需具备高防御和控制能力，中后排则侧重爆发伤害或群体增益，同时需注意技能触发几率和冷却时间的平衡。装备选择应优先强化阵容短板，例如为坦克配置防御套装，为输出角色搭配暴击加成装备。
被动技能的触发机制是团队联动的关键要素，需通过装备附魔、饰品强化等方式提升特定技能的触发概率。战斗中应实时观察敌方阵容变化，及时调整站位和技能释放顺序，例如优先使用控制技能限制敌方核心输出，再配合群体伤害技能实现清场。跨服竞技等PVP玩法更需注重反制策略，针对高闪避或高反击敌人调整技能组合，利用地形障碍和增益道具创造战术优势。
帮派战和殿魂活动是检验团队协作的重要场景，建议固定3-5人组队并明确指挥分工。治疗型角色需全程关注队友状态，控制型角色则要把握关键时机打断敌方连招。资源分配上应集中培养核心角色，但需保留部分资源应对版本更新带来的阵容调整。阴阳家四件套等门派装备能显著增强特定属性，需根据阵容特性选择套装组合。
后期阵容优化需结合灵妖系统，攻击型灵妖适合搭配爆发输出，防御型灵妖则能增强前排生存。通过灵妖召唤和活动奖励获取稀有灵妖后，应同步升级其被动技能以增强团队增益效果。实战中要注意保留至少一个解控技能应对突发状况，并利用棋阵系统的攻击、防御、辅助三类阵法切换来适应不同战场环境。
版本迭代时需及时分析新角色的技能机制，将其纳入现有阵容体系进行兼容性测试。持续参与限时挑战和日常任务获取进阶材料，保持主力角色与替补角色的等级差不超过10级。最终成型的理想阵容应能在PVE副本中实现自动战斗通关，在PVP竞技中具备至少三种可切换的战术套路，通过稳定的技能循环和属性克制形成全方位作战能力。
