七人二深作为大掌门中的高阶策略，核心在于精选七名主力角色并重点培养其中两名，以优化资源分配并提升整体战力。该策略的优势在于资源利用最大化、阵容适应性增强以及心理压制对手，但达到二深后仍需根据游戏进程调整阵容。角色选择需注重搭配与技能互补，资源分配应优先倾斜核心角色，同时根据战斗环境灵活调整站位和出场顺序。
达到二深标准后，阵容仍需持续优化。部分玩家反馈二深后血战关数上限受限于角色属性，需通过提升星级、装备精炼等方式强化核心角色的攻防数值。主力角色血/攻需达到7万/7万或更高，而次要角色至少保持6万/6万的标准。闪避、防御爆破等二级属性也需调整，以应对高难度挑战。
游戏版本更新可能影响二深阵容的稳定性。大掌门2新增第七人替补位，可在主力败退时补位，打破传统六人阵容的固定套路。若原作引入类似机制，二深玩家需重新评估替补角色的培养价值，并调整资源分配策略。新角色或装备的加入可能改变现有阵容的强度排名，需及时关注版本动态。
长期维持二深阵容需结合实战数据与玩家交流。建议使用血战计算器分析对手阵容，优化布阵逻辑，例如将高闪避角色置于1号位承接首轮伤害。参与社区讨论可获取其他玩家的调整经验，例如通过真气奇石强化二级属性，或替换低效缘分组合。持续优化是二深策略的核心，需定期复盘战斗记录并调整培养方向。
从早期布局到后期优化，玩家需平衡资源投入与实战需求，同时适应版本变化。严谨的数据分析和灵活的战术调整，是保持阵容竞争力的关键。
